Skills Talks: Globale Gespräche über Kompetenzen und Beschäftigungsfähigkeit
Skills Talks ist eine globale Gesprächsreihe, die von EASEC veranstaltet wird. Wissenschaftler, institutionelle Führungskräfte und Experten diskutieren, wie Kompetenzen im Bildungsbereich und in der Arbeitswelt entwickelt, bewertet und anerkannt werden. Die Reihe bringt Stimmen aus Hochschulen, Organisationen und verschiedenen Regionen zusammen, um die Zukunft von Kompetenzen, Beschäftigungsfähigkeit und Talententwicklung zu beleuchten.
Warum wir Skills Talks ins Leben gerufen haben
Institutionen weltweit stehen vor einer gemeinsamen Herausforderung: Wie können Menschen mit den Kompetenzen ausgestattet werden, die die Arbeitswelt der Zukunft erfordert? Hochschulen, Organisationen und Regierungen erkennen zunehmend, dass technisches Wissen allein nicht mehr ausreicht. Skills Talks wurde ins Leben gerufen, um Experten zusammenzubringen, die diesen Wandel aktiv mitgestalten.
In offenen Gesprächen beleuchtet die Reihe:
Wie Institutionen die Beschäftigungsfähigkeit stärken können
Wie Soft Skills glaubwürdig bewertet und anerkannt werden können
Welche Rahmenwerke und Standards die Zukunft von Bildung und Arbeitswelt prägen
EASEC
SKILLS TALKS
Globale Gesprächsreihe
Kompetenzen, Beschäftigungsfähigkeit und die Zukunft der Arbeit
Wissenschaftler, institutionelle Führungskräfte und Experten diskutieren, wie Kompetenzen weltweit entwickelt, bewertet und anerkannt werden.
Global Experts
Academics & leaders
20 min episodes
Focused conversations
Thema der Episode
Die Zukunft der Beschäftigungsfähigkeit: Was Hochschulen wissen müssen
Eingeladener Experte
Hochschulleitung · Hochschulbildung
Verfügbar auf
EASEC YouTube Channel
Streamed globally
EASEC channels
6 Topic Areas
Education & Work
Globale Gesprächsreihe
Skills Talks ist eine globale Kurzgesprächsreihe mit führenden Stimmen aus den Bereichen Bildung, Beschäftigungsfähigkeit, Talententwicklung und Kompetenzen.
Die Gespräche werden über die EASEC-Kanäle übertragen und anschließend als Bildungsressourcen für Institutionen und Fachleute weltweit bereitgestellt.
Die Reihe behandelt Themen wie:
Jede Episode umfasst ein 20-minütiges Gespräch mit einem eingeladenen Experten, der praxisnahe Perspektiven dazu teilt, wie Institutionen menschliche Kompetenzen besser entwickeln und anerkennen können.
Episoden ansehen
EASEC auf YouTubeJede Episode bringt eine führende Stimme aus den Bereichen Bildung, Beschäftigungsfähigkeit oder Kompetenzen für ein fokussiertes Gespräch von 20 bis 40 Minuten zusammen. Neue Episoden werden regelmäßig auf den EASEC-Kanälen veröffentlicht.
Two Students, Same Exchange, Completely Different Skills
Giorgio Marinoni
Manager, HE & Internationalization · IAU
Two students, one exchange — completely different outcomes. Giorgio Marinoni of the IAU explains why institutions keep measuring mobility numbers instead of what students actually learn, and what it would take to turn internationalization into certifiable, measurable competencies.
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Competency-Based Hiring: The Model Replacing the Resume
Mónica López Sánchez
Founder & CEO · SER en Acción
Mónica López Sánchez — founder of SER en Acción and architect of human and digital transformation — explains why today's hiring model has an expiration date, and what it really means to build competency-based recruitment.
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Community Engagement: Connecting the University with Its Surroundings
Claudia Burgos Aguayo
Social Innovation & Quality Assurance · University Management
How can universities become active agents within their territories rather than isolated institutions? Claudia explores community engagement as a driver of social development, employability, and meaningful learning — and why authentic collaboration must go far beyond regulatory compliance.
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Why Most Training Programs Fail (And It's Not the Content)
Shilpi Upadhyay
Founder & Director · Dive and Pro
Most corporate training fails — not because of poor content, but because organisations treat it as an event, not a process. Shilpi breaks down the real formula for lasting change: Learning + Behaviour + System Support.
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Beschäftigungsfähigkeit an Hochschulen: Wie die Kompetenzlücke geschlossen werden kann
Ignacio Campoy Aguilar
CEO · Formación Universitaria
Wie können Hochschulen die Fachkräfte ausbilden, die Unternehmen tatsächlich benötigen? Ignacio teilt die entscheidenden Ansätze, um die Lücke zwischen akademischer Ausbildung und Arbeitsmarkt zu schließen: Berufszertifikate, Soft Skills und künstliche Intelligenz als treibende Kräfte des Bildungswandels in Spanien und Europa.
Episode ansehenThemen, die wir beleuchten
Skills Talks beleuchtet einige der wichtigsten Fragen, die Bildung, Beschäftigungsfähigkeit und die Zukunft menschlicher Kompetenzen prägen. In jedem Gespräch bringt die Reihe Perspektiven zusammen, die Institutionen dabei helfen zu verstehen, wie Kompetenzen mit größerer Relevanz und Glaubwürdigkeit entwickelt, bewertet und anerkannt werden können.
Kompetenzentwicklung
Wie Institutionen Lernerfahrungen gestalten können, die reale Kompetenzen und Transversalkompetenzen aufbauen.
Beschäftigungsfähigkeit
Wie Hochschulen Studierende besser auf die sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereiten können.
Soft Skills und Überfachliche Kompetenzen
Die wachsende Bedeutung von Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung, Anpassungsfähigkeit und anderen wesentlichen menschlichen Kompetenzen.
Kompetenzbewertung und -anerkennung
Wie Kompetenzen durch zuverlässige Rahmenwerke und Standards bewertet und anerkannt werden können.
Zukunft der Arbeit
Wie sich Bildungssysteme und Organisationen als Reaktion auf den technologischen und wirtschaftlichen Wandel weiterentwickeln müssen.
Globale Kompetenzrahmen
Wie internationale Standards wie ESCO, EQF und andere Rahmenwerke dazu beitragen, Bildung und Beschäftigungsfähigkeit aufeinander abzustimmen.
Gesprächsformat
Skills Talks folgt einem klaren und fokussierten Gesprächsformat, das darauf ausgerichtet ist, die Erkenntnisse und Erfahrungen jedes Gastes in den Vordergrund zu stellen. Die Fragen werden im Voraus geteilt, um bedeutungsvolle und zielgerichtete Gespräche zu gewährleisten.
20 - 40
Minuten pro Episode
Das Ziel ist klar
Experten eine Plattform zu bieten, um ihre Erkenntnisse mit einem globalen Publikum zu teilen.
Die Fragen werden den Gästen im Voraus mitgeteilt, um bedeutungsvolle und zielgerichtete Gespräche zu gewährleisten.
Einstieg in das Gespräch durch die Einordnung des Werdegangs des Gastes und seines aktuellen Schwerpunktbereichs im Bereich Kompetenzen und Bildung.
Untersuchung der drängendsten Spannungsfelder, mit denen Institutionen heute konfrontiert sind — von der Lehrplangestaltung bis zur Arbeitsmarktreife der Absolventen.
Der Gast teilt konkrete Beispiele und gewonnene Erkenntnisse — was funktioniert, was nicht und warum.
Ein Blick in die Zukunft — wie der Gast die Entwicklung des Umfelds einschätzt und was Institutionen jetzt tun sollten.
Eine abschließende Reflexion — eine zentrale Erkenntnis, auf die Institutionen und Entscheidungsträger sofort reagieren können.
Wer kann teilnehmen?
Wir laden Führungskräfte und Experten ein, die in Bereichen wie Kompetenzentwicklung, Beschäftigungsfähigkeit, Hochschulbildung und Talententwicklung tätig sind. Wenn Sie an Initiativen arbeiten, die Menschen dabei helfen, ihre Kompetenzen zu entwickeln und nachzuweisen, kann Ihre Erfahrung zur globalen Diskussion beitragen.
Kompetenzentwicklung
Hochschulleitungen · Akademische Direktoren
Beschäftigungsfähigkeit und Berufliche Einsatzreife
Leiter für Beschäftigungsfähigkeit oder Karriereservices
Innovation in der Hochschulbildung
Wissenschaftler, die zu Kompetenzen und Fähigkeiten forschen
Talent- und Personalentwicklung
Führungskräfte in Personal- und Talententwicklung
Kompetenzrahmen und Standards
Experten für Bildungspolitik und Kompetenzökosysteme
Innovation in Aus- und Weiterbildung
Lerndesigner · Leitungen von Bildungsorganisationen
Wenn Sie an Initiativen arbeiten, die Menschen dabei helfen, ihre Kompetenzen zu entwickeln und nachzuweisen, kann Ihre Erfahrung zur globalen Diskussion beitragen.
Warum an Skills Talks teilnehmen
Die Teilnahme an Skills Talks ist eine Gelegenheit, zu einer globalen Diskussion über Kompetenzen, Beschäftigungsfähigkeit und die Zukunft der Bildung beizutragen. Jede Episode bietet den Gästen einen Raum, ihre Perspektive zu teilen, ihre Arbeit sichtbar zu machen und mit einem breiteren internationalen Publikum in Kontakt zu treten.
Globale Reichweite
Teilen Sie Ihre Arbeit, Ideen und Erfahrungen mit einem internationalen Publikum, das sich für Bildung, Beschäftigungsfähigkeit und Kompetenzentwicklung interessiert.
Meinungsführerschaft
Tragen Sie zur internationalen Diskussion darüber bei, wie Institutionen menschliche Kompetenzen besser entwickeln, bewerten und anerkennen können.
Bedeutungsvolle Verbindungen
Vernetzen Sie sich mit Hochschulen, Organisationen und institutionellen Führungskräften aus verschiedenen Regionen, die die Zukunft von Bildung und Arbeit gestalten.
Innovation in der Praxis
Heben Sie innovative Ansätze, Praktiken und Erfahrungen in den Bereichen Bildung, Talententwicklung und Beschäftigungsfähigkeit hervor.
Nehmen Sie an der globalen Diskussion über Kompetenzen und Beschäftigungsfähigkeit teil
Skills Talks bringt führende Stimmen aus den Bereichen Bildung, Beschäftigungsfähigkeit und Talententwicklung zusammen. Wenn Sie an Initiativen arbeiten, die Menschen dabei helfen, ihre Kompetenzen zu entwickeln und nachzuweisen, möchten wir von Ihnen hören.
Über EASEC
EASEC — European Accreditation of Soft Skills and Employability Competencies — ist eine internationale Organisation, die sich der Förderung der Bewertung und Anerkennung von Transversalkompetenzen widmet. Skills Talks ist Teil der Mission von EASEC, Institutionen dabei zu unterstützen, die Kompetenzen zu verstehen, zu entwickeln und anzuerkennen, die Beschäftigungsfähigkeit und Talententwicklung weltweit prägen.