Certifiez votre pratique ESG pour l'ère CSRD
Évaluation psychométrique de votre pratique ESG : double matérialité, reporting conforme aux ESRS et communication en matière de durabilité avec crédibilité face aux investisseurs, auditeurs et conseils d'administration. Élaboré avec la CSRD 2022 comme ancrage réglementaire.
De la connaissance de la réglementation à la capacité d'opérer dans son cadre
La CSRD a fondamentalement transformé le paysage de la durabilité d'entreprise européenne. Les investisseurs, les auditeurs et les conseils d'administration n'acceptent plus la connaissance déclarative — ils veulent savoir si vous êtes capable de concevoir des processus de double matérialité, de produire des informations ESRS conformes et de prendre des décisions ESG sous une pression réglementaire réelle.
Les certifications ESG existantes certifient la connaissance. EASEC-ESG·C certifie la pratique.
Du reporting volontaire à l'obligation légale
Les entreprises dépassant les seuils de la CSRD doivent désormais publier leurs données ESG selon les ESRS avec une qualité et une auditabilité de niveau audit. Connaître le standard ne suffit plus — l'obligation est de produire des informations capables de résister à l'assurance indépendante.
La qualité du processus, et non la connaissance du cadre réglementaire
Les prestataires d'assurance ne vérifient pas si vous connaissez le GRI ou le SASB. Ils évaluent si votre méthodologie de double matérialité est défendable, votre gouvernance des données est auditable et vos décisions de publication sont étayées par un jugement professionnel documenté.
Jugement situationnel sous pression réglementaire
42 scénarios professionnels mesurant votre capacité à concevoir des processus de matérialité, à produire des informations conformes et à prendre des décisions ESG lorsque la pression interne entre en conflit avec l'obligation réglementaire — les mêmes conditions qu'évaluent les auditeurs et les conseils d'administration.
Êtes-vous prêt pour la CSRD — au-delà de la simple connaissance de la réglementation ?
Découvrez comment fonctionne l'évaluationLe cycle complet de la compétence ESG
Sept dimensions évaluées sur 42 scénarios professionnels — chacun une décision ESG réelle où la seule connaissance réglementaire ne suffit pas.
Cadres Réglementaires ESG et CSRD
La façon dont vous opérez au sein du cadre juridique européen, et non la façon dont vous le décrivez. Cette dimension évalue votre capacité à naviguer dans la CSRD, les ESRS et l'architecture réglementaire européenne de la finance durable — en interprétant correctement les obligations sous contrainte de temps et en prenant des décisions qui résistent à l'assurance indépendante.
Reporting et Publication d'Informations en Matière de Durabilité
La façon dont vous produisez des informations avec la qualité qu'exige un audit. Cette dimension évalue votre capacité à concevoir des processus de publication qui soient précis, traçables et défendables — en sélectionnant les données à communiquer, en documentant la méthodologie et en répondant lorsque les prestataires d'assurance remettent en question les preuves sous-jacentes à une information publiée.
Analyse de Matérialité et Engagement des Parties Prenantes
La façon dont vous concevez et conduisez des processus de double matérialité. Il s'agit de la compétence centrale de l'instrument dans le cadre de la CSRD : la capacité d'appliquer la matérialité d'impact et la matérialité financière de manière indépendante, d'impliquer des groupes de parties prenantes aux contributions contradictoires et de produire une liste de sujets matériels défendable qui résiste à l'examen des auditeurs et des investisseurs.
Stratégie Climatique et Transition vers le Net Zero
La façon dont vous traduisez les engagements climatiques en stratégie opérationnelle. Cette dimension évalue votre capacité à développer des plans de transition fondés sur la science, à évaluer les risques physiques et de transition dans le cadre du TCFD et à prendre des engagements crédibles en matière de net zero qui s'articulent avec le modèle économique réel de l'entreprise — et non uniquement avec sa communication.
Diversité, Équité et Impact Social
La façon dont vous gérez la dimension sociale de l'ESG au sein de l'organisation. Cette dimension évalue votre capacité à concevoir des programmes DEI mesurables, à évaluer les impacts sociaux dans la chaîne de valeur et à produire des informations sociales conformes aux ESRS S1–S4 qui vont au-delà des indicateurs de surface pour refléter les conditions réelles de la main-d'œuvre et des communautés concernées.
Gouvernance d'Entreprise et Conformité ESG
La façon dont vous intégrez l'ESG dans la gouvernance réelle de l'organisation. Cette dimension évalue votre capacité à intégrer les responsabilités ESG dans les structures du conseil d'administration, les incitations des dirigeants et les cadres de contrôle interne — et à gérer les obligations de conformité qui surgissent lorsque les engagements ESG se croisent avec les exigences légales de reporting au titre des ESRS G1.
Communication ESG et Crédibilité
La façon dont vous communiquez avec rigueur et sans tomber dans le greenwashing — devant les investisseurs, les conseils d'administration et les régulateurs. Cette dimension évalue votre capacité à traduire des données ESG complexes en récits crédibles, à identifier la frontière entre communication légitime et allégations trompeuses, et à répondre efficacement lorsque l'exactitude d'une communication en matière de durabilité est remise en question.
Scénarios de matérialité, pression et la salle du conseil d'administration
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42 items de jugement situationnel — scénarios réels de double matérialité, pression au greenwashing et défis face au conseil d'administration. Réalisé en ligne, sans formation préalable requise.
42 éléments
Scénarios
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Temps estimé
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Notation automatisée selon les niveaux de référence du EQF par la Théorie de la Réponse à l'Item. Un rapport détaillé sur les 7 dimensions à 5 niveaux de compétence — d'Initial à Expert — avec un retour dimension par dimension.
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Credenziali indépendamment vérifiables, partageables directement sur LinkedIn. Valides pendant 3 ans, émises via cert.easec.eu
Sans formation préalable requise · Sans seuil de réussite / échec · Élaboré avec la CSRD 2022 et les ESRS comme ancrages réglementaires. Le résultat est un profil de pratique ESG noté — indépendant de l'organisation pour laquelle vous travaillez et vérifiable par tout auditeur, investisseur ou conseil d'administration.
C'est tout. Pas de cours, pas de prérequis—
uniquement votre jugement ESG dans des scénarios réels.
Les cadres qui régissent la profession ESG
Que vous êtes capable de traduire les exigences de la CSRD en actions organisationnelles concrètes.
Concevoir des processus de matérialité, produire des informations conformes et communiquer sur la durabilité avec la crédibilité qu'exigent les investisseurs, les auditeurs et les conseils d'administration — non pas en tant que participant à une formation, mais en tant que professionnel en exercice.
Votre équipe peut-elle démontrer sa compétence en matière de CSRD à un auditeur ?
Certifiez votre équipe ESG et reporting sous une licence de groupe — une preuve vérifiable de compétence pour les auditeurs, les conseils d'administration et les investisseurs.
Les questions que se posent le plus souvent les professionnels de l'ESG.
Oui. EASEC-ESG·C a été élaboré avec la CSRD 2022 et les ESRS comme principaux ancrages réglementaires, reflétant les normes applicables à la première vague d'entreprises entrant dans son champ d'application. L'instrument évalue spécifiquement la double matérialité — la compétence centrale requise par la CSRD — dans la Dimension 3 et tout au long de l'ensemble des scénarios.
EASEC mesure la compétence professionnelle dans des domaines spécialisés — et l'ESG en fait partie. Ce que cet instrument évalue, c'est le jugement professionnel qui sous-tend les décisions techniques en matière d'ESG : un scénario réel de matérialité, une situation de greenwashing, un défi face au conseil d'administration. Pas des compétences génériques de communication ou de leadership. Les 7 dimensions sont construites autour de la CSRD, des ESRS, du GRI et de l'ISSB — les cadres qui régissent la profession.
Les certifications ESG existantes — GRI, SASB, programmes nationaux — sont principalement formatives et axées sur la connaissance. EASEC-ESG·C ajoute la couche de pratique démontrée que les auditeurs et les conseils d'administration exigent de plus en plus : la preuve que vous êtes capable d'appliquer les cadres, et pas seulement de les mémoriser. Elles sont complémentaires, non concurrentes. De nombreux professionnels détiendront les deux.
Il n'existe pas de seuil de réussite ou d'échec. Vous recevez votre profil complet au niveau que démontrent vos réponses, avec un retour dimension par dimension sur 5 niveaux de compétence alignés sur le EQF, d'Initial à Expert. L'instrument reflète votre pratique actuelle avec précision — il ne vous élimine pas.
Un Open Badge 3.0 et un Titre Numérique Europass — tous deux partageables directement sur LinkedIn et vérifiables de manière indépendante par toute institution, investisseur ou conseil d'administration. Valables 3 ans, émis via cert.easec.eu/certificates/verify.
EASEC-ESG·C produit des preuves psychométriques de la compétence en pratique ESG — indépendantes des registres de présence aux formations. Les organisations l'utilisent pour démontrer aux auditeurs et aux conseils d'administration que leur équipe de durabilité dispose de la capacité professionnelle nécessaire pour mettre en œuvre les obligations de la CSRD, et pas seulement pour les décrire. Le titre Europass aligné sur le EQF fournit des preuves structurées pouvant être incluses dans la documentation de conformité et les cadres de qualification des fournisseurs.
La plage EQF 5–7 couvre la pratique ESG de niveau intermédiaire à senior, rendant l'instrument particulièrement pertinent pour les responsables de la durabilité, les directeurs ESG, les professionnels de la RSE et les responsables du reporting de durabilité qui opèrent déjà dans l'environnement réglementaire de la CSRD. Pour les professionnels qui entrent dans le domaine, le profil dimension par dimension constitue également une feuille de route de développement précise — indiquant exactement où des lacunes de pratique existent par rapport au standard CSRD.
La double matérialité est la compétence centrale de la Dimension 3 — Analyse de Matérialité et Engagement des Parties Prenantes — et la dimension la plus fortement pondérée dans l'instrument. Les scénarios de cette dimension présentent des situations réelles dans lesquelles la matérialité d'impact et la matérialité financière doivent être appliquées de manière indépendante, les contributions des parties prenantes sont contradictoires et les décisions de périmètre sont remises en question par des pressions internes. C'est la dimension où l'écart entre la connaissance de la CSRD et la capacité à la mettre en œuvre est le plus grand.
Démontrez que vous êtes prêt pour l'ère CSRD.
Évaluez votre compétence ESG dans des scénarios réels et obtenez le profil que les investisseurs, les auditeurs et les conseils d'administration peuvent vérifier.
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