Certifiez les compétences, pas seulement les CV.
Un programme de €22 millions qui finance la certification vérifiable des compétences transversales et l'accréditation des établissements et des employeurs dans tout pays.
disponibles
EASEC est présent
de l'attribution des fonds
Aligné avec : ESCO · EQF · Europass · Open Badge 3.0 · WEF · UNESCO
Budget du Programme
3 Lignes de Coopération
2026–2027
Il n'existe pas de langage commun et vérifiable pour les compétences humaines
Sans ce langage commun, chaque établissement et chaque employeur évalue à sa façon — ou n'évalue tout simplement pas. EASEC propose un standard unique et comparable pour les compétences transversales, fondé sur des données probantes et délivré sous forme de titres numériques vérifiables par toute organisation.
Évaluation des compétences sans langage commun
Chaque organisation définit les compétences à sa façon — les résultats ne sont pas comparables.
L'agence qui mesure le talent réel
EASEC est l'agence européenne pour la certification et l'accréditation des compétences transversales — soft skills — et de l'employabilité. Nous évaluons avec rigueur psychométrique et délivrons des titres numériques vérifiables reconnus à l'échelle internationale.
En chiffres
Nous travaillons avec
Trois lignes de financement, un standard unique
Financé par des fonds de coopération européenne et les ressources propres d'EASEC, afin que les établissements et les employeurs de tout pays puissent adopter le standard international des compétences transversales. Le soutien est toujours accordé sous forme de subvention — jamais en espèces.
Accréditation de Programmes qui Développent les Compétences
Ce fonds permet aux établissements de formation de revoir les programmes par lesquels ils développent les compétences transversales, en les comparant aux meilleures pratiques internationales et aux référentiels ESCO, EQF, Tuning et WEF. Les programmes atteignant un niveau d'alignement d'au moins 80 % obtiennent l'accréditation qualité EASEC, confirmant que leur conception pédagogique répond aux plus hauts standards internationaux en matière de développement des compétences.
Dans le dossier de candidature, l'établissement indique combien de programmes il souhaite accréditer et pour quelle durée (1, 2 ou 3 ans) ; cela détermine sa quote-part, la subvention couvrant 50 % du coût total.
Devenez un Centre de Certification Officiel
Ce fonds subventionne le processus permettant aux établissements de formation de devenir des Centres de Certification Officiels. En tant que centre, vous pourrez utiliser et distribuer les certifications EASEC des compétences transversales et des profils professionnels — dans le cadre de votre propre offre de formation ou en accès ouvert au public — en les délivrant officiellement en Europass, Open Badge et Blockchain, toujours co-branded avec le Centre de Certification Officiel.
Les Centres de Certification Officiels bénéficient d'une position minimale de deux ans au sein du réseau mondial d'EASEC, indépendamment du volume ou du périmètre des certifications demandées. Le niveau de subvention dépend du périmètre sollicité ; le comité d'évaluation attribue le pourcentage, et les tranches tarifaires ainsi que la quote-part sont précisées dans le formulaire de candidature.
Employeurs Axés sur les Talents d'EASEC
Une initiative internationale destinée aux employeurs qui recrutent sur la base des compétences réelles des personnes, en favorisant le talent, l'inclusion et l'équité dans les processus de sélection. Les entreprises participantes rejoignent un annuaire international et reçoivent un label qui reconnaît cette pratique. L'avantage consiste en des évaluations des compétences sans frais, que l'entreprise peut utiliser dans ses processus de sélection pendant un an.
En contrepartie, l'entreprise intègre ces compétences — et les certifications EASEC comme critère valorisé — dans ses offres d'emploi.
De bénéficiaire à allié institutionnel
Dans les Lignes 1 et 2, chaque subvention implique une contrepartie de diffusion définie — un signe concret d'engagement en faveur d'une mission partagée.
1 épisode de Skills Talks
Participer au podcast institutionnel d'EASEC.
1 webinaire
Organisé par votre établissement, avec EASEC comme intervenant.
1 événement en présentiel
Communiquer sur l'alliance et son impact sur votre stratégie.
Publication sur vos canaux
Sur votre site web et vos réseaux sociaux, ainsi que sur ceux d'EASEC.
Conditions requises et profil du bénéficiaire
Conditions générales
Profil par ligne
Calendrier et fenêtre de candidature
Date de début
Septembre 2026
Début de l'attribution des subventions.
Période d'appel à candidatures
Sept. 2026 – juin 2027
Période d'appel à candidatures et durée de validité des fonds de coopération.
Fenêtre de candidature
Appel continu
Ouverte en continu, par ordre d'arrivée, jusqu'à épuisement des fonds.
Les €22 000 000 sont attribués par ordre d'arrivée, jusqu'à épuisement du fonds. Soumettre sa candidature tôt maximise la couverture de subvention disponible pour votre établissement.
Submit your application
Étape 1
Préparez votre dossier de candidature
Téléchargez le formulaire et complétez-le avec les données institutionnelles et l'engagement de votre entité : ligne d'intérêt, volume prévu et engagements de contrepartie proposés.
Étape 2
Signez-le par une personne habilitée
Il doit être signé par une personne habilitée à engager juridiquement l'établissement.
Étape 3
Envoyez-le à EASEC
Envoyez le formulaire complété et signé au canal officiel du programme par courrier électronique.
Questions fréquemment posées
Les établissements d'enseignement supérieur, les associations d'établissements d'enseignement, les réseaux éducatifs et les gouvernements ou organismes supranationaux peuvent postuler aux Lignes 1 et 2. Les entreprises, les chambres de commerce et les associations professionnelles peuvent postuler à la Ligne 3 (Talent-First Employers).
€22 000 000 au total, répartis en trois lignes : €7 M pour l'Accréditation de Programmes, €10 M pour les Centres de Certification et €5 M pour Talent-First Employers. Le soutien est toujours accordé sous forme de subvention, jamais en espèces.
Non. L'avantage est toujours accordé sous forme de subvention sur les services EASEC. Les associations et les gouvernements peuvent recevoir un volume de subventions à distribuer parmi les entités éligibles de leur réseau — toujours sous forme de subvention, jamais en espèces.
Il n'y a pas de date limite fixe. L'appel est ouvert en continu, par ordre d'arrivée, jusqu'à épuisement des fonds. L'attribution commence en septembre 2026 ; soumettre sa candidature tôt maximise donc la couverture disponible.
Pour les Lignes 1 et 2 : un épisode de Skills Talks, un webinaire organisé par votre établissement avec EASEC comme intervenant, un événement en présentiel de diffusion et une publication sur vos canaux et ceux d'EASEC. Les employeurs de la Ligne 3 prennent leurs propres engagements de diffusion.
EASEC est alignée avec ESCO, EQF, Europass, Open Badge 3.0 et eIDAS, ainsi qu'avec les référentiels du Forum économique mondial (WEF) et de l'UNESCO.
Téléchargez le formulaire de candidature, complétez-le et faites-le signer par une personne habilitée à engager votre établissement, puis envoyez-le à cooperation@easec.eu. EASEC vérifie l'éligibilité ; pour les Centres de Certification, le comité d'évaluation attribue le pourcentage de subvention.
Everyone claims.
EASEC proves.
Make your institution an ally of the international standard for competencies. Apply to the Cooperation Programme before the funds run out.
disponibles
EASEC est présent
de l'attribution des fonds
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Sept. 2026