Terms and Conditions EASEC Awards

EASEC·AWARDS
Termini e Condizioni Edizione 2027 · Candidature aperte dal 1° aprile 2026

Inviando una candidatura agli EASEC Awards, i partecipanti confermano di aver letto, compreso e accettato di rispettare i presenti Termini e Condizioni.


1. Ente Organizzatore

Gli EASEC Awards sono organizzati e amministrati da:

EASEC EUROPEAN ACCREDITATION SL
Società costituita ai sensi della legislazione spagnola.

EASEC è responsabile dell'amministrazione e della gestione del programma di premi, inclusi il lancio della call for applications, il processo di candidatura, le procedure di valutazione, il riconoscimento di finalisti e vincitori e la comunicazione dei risultati.

EASEC si riserva il diritto di aggiornare, modificare o precisare i presenti Termini e Condizioni in qualsiasi momento, ove necessario per garantire il corretto funzionamento e l'integrità del programma di premi.


2. Finalità dei Premi

Gli EASEC Awards hanno l'obiettivo di riconoscere istituzioni, programmi e professionisti che dimostrino eccellenza nello sviluppo, nella valutazione e nel riconoscimento delle competenze e dell'occupabilità.

I premi intendono valorizzare iniziative di impatto e promuovere le migliori pratiche in aree quali:

  • Sviluppo delle competenze
  • Occupabilità e preparazione al mercato del lavoro
  • Educazione basata sulle competenze
  • Sviluppo di competenze trasversali e soft skills
  • Innovazione nella valutazione e nel riconoscimento delle competenze
  • Iniziative che collegano l'istruzione alle esigenze del mercato del lavoro
Avviso importante Gli EASEC Awards sono concepiti come un programma di riconoscimento che celebra l'eccellenza e l'innovazione. La partecipazione ai premi non costituisce certificazione, accreditamento né avallo formale al di là del riconoscimento conferito nell'ambito del programma.

3. Chi Può Partecipare

Gli EASEC Awards sono aperti a organizzazioni e professionisti di tutto il mondo che contribuiscano all'avanzamento dello sviluppo delle competenze e dell'occupabilità. Le candidature possono essere istituzionali o individuali.

Le organizzazioni idonee includono, a titolo esemplificativo:

  • Scuole e centri educativi (scuola secondaria, liceo)
  • Università e istituti di istruzione superiore
  • Business school e provider di formazione executive
  • Centri di formazione professionale e istituti IeFP
  • Centri educativi con programmi basati sulle competenze
  • Organizzazioni di formazione aziendale
  • Enti di certificazione e istituzioni pubbliche o private operanti nello sviluppo delle competenze

I professionisti idonei includono, a titolo esemplificativo:

  • Responsabili di occupabilità, qualità o programmi accademici
  • Formatori, ricercatori e consulenti nel campo delle competenze
  • Leader del settore educativo focalizzati sullo sviluppo delle competenze
  • Imprenditori che sviluppano soluzioni per competenze e occupabilità
  • Professionisti emergenti distintisi nelle aree dell'apprendimento, delle competenze e dell'occupabilità

Le aree di partecipazione rilevanti includono, a titolo esemplificativo: formazione generale e sviluppo delle competenze, occupabilità, coinvolgimento degli alumni, innovazione educativa, progettazione accademica e curricolare, e partnership scuola-impresa.

Integrità della candidatura I candidati devono assicurarsi che tutte le informazioni fornite durante il processo di candidatura siano accurate, veritiere e complete. EASEC si riserva il diritto di richiedere documentazione aggiuntiva per verificare l'accuratezza delle informazioni presentate. Le candidature contenenti informazioni false, fuorvianti o non verificabili potranno essere squalificate.

4. Categorie dei Premi

Gli EASEC Awards riconoscono l'eccellenza in quattro categorie. Ciascuna categoria applica uno specifico metodo di valutazione ed è aperta alle organizzazioni o alle persone indicate di seguito.

Categoria 01

Ranking EASEC nello Sviluppo delle Competenze

Questa categoria identifica e classifica le istituzioni i cui studenti dimostrano i livelli più elevati di sviluppo delle competenze, misurati attraverso una valutazione psicometrica indipendente.

Metodo di valutazioneValutazione psicometrica di un campione reale di studenti. I risultati sono espressi in livelli EQF e percentili comparativi tra istituzioni dello stesso tipo.
Candidati idoneiUniversità e istituti di istruzione superiore, business school, scuole e centri educativi, centri di formazione professionale.
Struttura del rankingLe istituzioni sono classificate all'interno del proprio gruppo di riferimento (le università competono tra loro; le scuole tra loro). Le prime 10 di ciascun gruppo sono pubblicate nel Ranking EASEC con i punteggi verificati. Ogni istituzione partecipante riceve un rapporto dettagliato dei risultati indipendentemente dalla posizione in classifica.
Categoria 02

Premio al Miglior Programma di Occupabilità

Questa categoria riconosce il programma che meglio prepara i propri partecipanti al mercato del lavoro reale, valutato in base ai framework europei e internazionali delle competenze.

Metodo di valutazioneRevisione completa del programma. EASEC analizza il design, gli obiettivi, la metodologia e le evidenze di risultato del programma rispetto ai framework ESCO, EQF, Tuning e WEF Future of Jobs. Per ogni candidato viene generato un rapporto di allineamento curricolare con punteggio.
Candidati idoneiIstituti di istruzione superiore, centri di formazione professionale, organizzazioni di formazione aziendale.
Struttura del rankingI 10 migliori programmi sono pubblicati per tipologia di istituzione.
Categoria 03

Premio per la Partnership Scuola-Impresa

Questa categoria riconosce le istituzioni la cui collaborazione con i datori di lavoro produce risultati misurabili in termini di occupabilità e inserimento professionale.

Metodo di valutazioneRevisione del programma combinata con la verifica dei dati occupazionali. EASEC valuta la profondità della partnership e il suo impatto verificabile sull'occupabilità, inclusi tassi di inserimento, accordi attivi e co-progettazione curricolare con i datori di lavoro.
Candidati idoneiUniversità e istituti di istruzione superiore, business school, centri di formazione professionale, scuole con programmi di formazione duale.
RiconoscimentoI vincitori ricevono il sigillo EASEC «Istituzione Connessa al Mercato». Le 10 migliori istituzioni sono pubblicate nel ranking.
Categoria 04

Leader delle Competenze dell'Anno

Questa categoria riconosce la persona che dà il contributo più significativo all'avanzamento dello sviluppo delle competenze e dell'occupabilità — all'interno di un'organizzazione, di un sistema educativo o del settore in senso più ampio.

Metodo di valutazioneRevisione del portfolio individuale. Il candidato presenta un portfolio con evidenze concrete: progetti, portata, pubblicazioni e risultati misurabili. La giuria EASEC valuta l'impatto reale, la portata e l'innovazione.
Candidati idoneiDirigenti, formatori, ricercatori, consulenti e imprenditori. Sono idonei sia profili consolidati sia emergenti — non è richiesta esperienza minima.
RiconoscimentoUn vincitore e fino a tre finalisti ufficialmente riconosciuti per edizione.
Nota sulle categorie EASEC si riserva il diritto di modificare, unire, aggiungere o eliminare categorie ove necessario per garantire la qualità e l'integrità del programma di premi.

5. Processo di Candidatura

I candidati devono inviare le proprie candidaturas attraverso il processo ufficiale degli EASEC Awards entro le scadenze stabilite dall'organizzazione. La candidatura si svolge interamente online ed è strutturata in cinque fasi:

  • Fase 1 — Profilo: Indicare se si sta presentando candidatura come istituzione educativa o come professionista individuale.
  • Fase 2 — Categoria: Selezionare la categoria a cui ci si candida. Il metodo di valutazione si adatta automaticamente in base alla selezione effettuata.
  • Fase 3 — Candidatura: Compilare il modulo di candidatura con i dati istituzionali o personali, una descrizione dell'iniziativa e le evidenze dei risultati.
  • Fase 4 — Documentazione di supporto: Fornire i link alle evidenze a supporto della candidatura (ad es. Google Drive o OneDrive con autorizzazioni di visualizzazione aperte).
  • Fase 5 — Revisione e formalizzazione: Verificare i dati, applicare il codice sconto se disponibile, e formalizzare il processo.

Le candidature devono essere presentate conformemente alle istruzioni e alle scadenze indicate da EASEC. Le candidature incomplete o pervenute oltre i termini potrebbero non essere prese in considerazione. I partecipanti possono presentare candidature in una o più categorie, ove appropriato.

Categorie multiple Sono accettate candidature in più categorie e possono beneficiare di condizioni di pacchetto. Contattare awards@easec.eu per ulteriori informazioni.

6. Quote di Partecipazione

La partecipazione agli EASEC Awards prevede una quota di iscrizione che varia in base al profilo del candidato e al periodo di candidatura.

Clienti EASEC

Le istituzioni che partecipano attualmente a programmi EASEC (inclusi accreditamento di programmi, centri di certificazione o partner EASEC) possono candidarsi a qualsiasi categoria con condizioni preferenziali. Contattare awards@easec.eu per ulteriori informazioni.

Candidati non clienti

Periodo anticipato 1 aprile – 30 giugno 30% di sconto
Candidatura istituzionale €560 €800
Candidatura individuale €105 €150
Istituzionale: EASEC-EARLY-INST
Individuale: EASEC-EARLY-IND
Periodo standard 1 luglio – 31 ottobre 20% di sconto
Candidatura istituzionale €640 €800
Candidatura individuale €120 €150
Istituzionale: EASEC-STANDARD-INST
Individuale: EASEC-STANDARD-IND
Periodo finale 1 novembre – 18 dicembre
Candidatura istituzionale €800
Candidatura individuale €150
Nessuno sconto è applicabile durante questo periodo.
Condizioni di pagamento I codici sconto devono essere applicati correttamente durante il processo di candidatura (Fase 5: Revisione e formalizzazione). Gli sconti non possono essere applicati retroattivamente dopo il completamento del pagamento. Tutte le quote devono essere pagate integralmente al momento della candidatura. Tutti i pagamenti sono non rimborsabili, indipendentemente dall'esito del processo di valutazione, inclusi i casi in cui la candidatura non venga preselezionata, selezionata o premiata. Il mancato pagamento della quota richiesta potrà comportare la mancata considerazione della candidatura ai fini della valutazione.

Date chiave — Edizione 2027

DataScadenza
1 aprile 2026Apertura della call for applications
30 giugno 2026Chiusura del periodo anticipato con condizioni preferenziali del 30%
31 ottobre 2026Chiusura del periodo standard con condizioni preferenziali del 20%
18 dicembre 2026Scadenza finale per la presentazione delle candidature
Gennaio 2027Periodo di valutazione da parte della giuria internazionale di esperti
26 gennaio 2027Cerimonia di premiazione a Valencia, Spagna
Modifiche al calendario EASEC si riserva il diritto di modificare il calendario se necessario. Qualsiasi variazione sarà comunicata attraverso i canali ufficiali di EASEC.

7. Metodologia di Valutazione

Tutte le candidature sono valutate attraverso un processo di revisione strutturato, progettato per garantire imparzialità, trasparenza e coerenza.

Il metodo di valutazione specifico varia in base alla categoria — dalle valutazioni psicometriche degli studenti (Categoria 01) agli audit dei programmi rispetto ai framework ESCO ed EQF (Categorie 02 e 03), fino alle revisioni del portfolio individuale (Categoria 04). Si rimanda alla Sezione 4 per il metodo di valutazione applicabile a ciascuna categoria.

In tutte le categorie, le candidature sono valutate secondo le seguenti cinque dimensioni:

DimensioneDescrizione
StrategiaValutazione della chiarezza degli obiettivi, dell'allineamento con le priorità istituzionali e della rilevanza per lo sviluppo delle competenze e l'occupabilità.
ImplementazioneValutazione della qualità del design del programma, dei processi di implementazione e dell'esecuzione operativa.
EvidenzaValutazione dei dati e degli indicatori forniti per dimostrare i risultati e l'efficacia.
InnovazioneValutazione dell'originalità, del progresso e dell'innovazione negli approcci allo sviluppo o al riconoscimento delle competenze.
ImpattoValutazione dei risultati misurabili e dei benefici tangibili per studenti, istituzioni o organizzazioni.

8. Processo di Valutazione

Il processo di valutazione comprende generalmente le seguenti fasi:

FaseDescrizione
Verifica dell'idoneitàVerifica che le candidature soddisfino i requisiti della categoria pertinente.
Valutazione tecnicaRevisione iniziale delle candidature sulla base dei criteri di valutazione.
Revisione da parte di espertiValutazione da parte di una giuria di esperti con esperienza rilevante in istruzione, occupabilità e sviluppo delle competenze.
Deliberazione finaleSelezione di finalisti e vincitori sulla base dei risultati della valutazione.
Definitività delle decisioni Le decisioni della giuria di valutazione sono definitive e non sono soggette a ricorso.

9. Livelli di Riconoscimento

I partecipanti possono ricevere diversi livelli di riconoscimento in base all'esito della valutazione.

Riconoscimento per posizione nel ranking — Categorie istituzionali (01, 02, 03)

PosizioneRiconoscimento
1° postoTrofeo + Badge Oro Verificato
2° postoBadge Argento Verificato
3° postoBadge Bronzo Verificato
Top 10Pubblicato nel Ranking EASEC

Riconoscimento per posizione nel ranking — Categoria individuale (04)

PosizioneRiconoscimento
VincitoreTrofeo + Badge Oro Verificato
Fino a 3 finalistiUfficialmente riconosciuti
Tutti i partecipanti

Riconoscimento base

  • Report di feedback della giuria di valutazione con osservazioni sulla candidatura
  • Documentazione generata durante il processo, riutilizzabile per accreditamenti e report istituzionali
  • Invito alla cerimonia in presenza a Valencia, Spagna (un rappresentante per candidatura)
Finalisti

Riconoscimento finalista

  • Inclusione nel ranking della categoria
  • Profilo pubblicato su easec.eu
  • Comunicato stampa pre-redatto per la distribuzione istituzionale
  • Diploma in formato fisico e digitale
  • Template per i social media con l'identità visiva dei premi
Vincitori

Riconoscimento vincitore

  • Inclusione nel ranking della categoria
  • Badge verificabile «EASEC Awards Winner 2027» per il sito web istituzionale
  • Trofeo (posizioni 1°–3° nelle categorie istituzionali; vincitore nella categoria individuale)
  • Profilo dettagliato pubblicato su easec.eu
  • Copertura tramite comunicato stampa
  • Kit completo di comunicazione (comunicato stampa, template social media, certificato)
  • Invito a partecipare come ospite a Skills Talks (serie audiovisiva di EASEC)
Partecipazione alla cerimonia Ogni candidatura include la partecipazione di un rappresentante istituzionale al simposio e alla cerimonia di premiazione. Non sono inclusi trasferimenti, alloggio né voli. Per accreditare rappresentanti aggiuntivi, contattare il nostro team all'indirizzo awards@easec.eu per conoscere le condizioni.
Portata del riconoscimento Il riconoscimento conferito attraverso gli EASEC Awards non costituisce accreditamento né certificazione formale al di là del contesto del programma di premi.

10. Comunicazione e Pubblicità

Inviando una candidatura, i partecipanti concedono a EASEC il permesso di:

  • Menzionare la loro partecipazione al programma di premi
  • Pubblicare i nomi di finalisti e vincitori
  • Descrivere le iniziative presentate a fini comunicativi
  • Includere i partecipanti in materiali promozionali o informativi relativi ai premi

I partecipanti confermano di detenere i diritti necessari per condividere qualsiasi materiale incluso nelle proprie candidature.


11. Proprietà Intellettuale e Utilizzo dei Materiali

I candidati mantengono la titolarità della propria proprietà intellettuale. Tuttavia, presentando una candidatura, i partecipanti concedono a EASEC un diritto non esclusivo di utilizzare le descrizioni, le immagini e i materiali inviati a fini di comunicazione e promozione relativi al programma di premi.

Tale utilizzo può includere:

  • Pubblicazione sul sito web
  • Comunicati stampa
  • Report o pubblicazioni
  • Comunicazioni digitali o sui social media

12. Riservatezza

EASEC adotterà misure ragionevoli per garantire che i materiali presentati siano trattati con riservatezza durante il processo di valutazione. Tuttavia, le informazioni contenute nelle candidature di finalisti o vincitori potranno essere citate pubblicamente nell'ambito delle comunicazioni dei premi.

Raccomandazione Si raccomanda ai partecipanti di evitare di presentare informazioni riservate o proprietarie che non desiderino vengano divulgate pubblicamente.

13. Limitazione di Responsabilità

EASEC non sarà responsabile di alcun danno diretto o indiretto derivante dalla partecipazione al programma di premi. La partecipazione ai premi non crea alcun rapporto contrattuale al di là delle disposizioni descritte nei presenti Termini e Condizioni.

EASEC si riserva il diritto di modificare, rinviare o annullare il programma di premi, ove necessario a causa di circostanze al di fuori del suo controllo.


14. Accettazione dei Termini

Inviando una candidatura agli EASEC Awards, i partecipanti confermano di:

  • Aver letto e compreso i presenti Termini e Condizioni
  • Accettare di rispettarli
  • Confermare che le informazioni fornite sono accurate e veritiere
Squalifica Il mancato rispetto dei presenti Termini e Condizioni potrà comportare la squalifica.

15. Legge Applicabile

I presenti Termini e Condizioni sono regolati e interpretati conformemente alla legislazione spagnola. Qualsiasi controversia derivante dall'interpretazione o dall'applicazione dei presenti termini sarà sottoposta alla giurisdizione dei tribunali competenti della Spagna.


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C. de la Travesía, Poblados Marítimos, 46024 València, Valencia, Spagna
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