ROI della Formazione sulle Competenze Trasversali: Guida Pratica per HR e L&D
ROI della formazione sulle competenze trasversali: trasforma i risultati dei tuoi programmi in evidenze verificabili che il management considererà credibili. Scopri come.
Classifiche sull’Occupabilità dei Laureati: Guida per le Università
Pensiero critico, empatia e leadership: le competenze trasversali che l’IA non può sostituire, supportate dai dati del WEF 2025 e dal quadro europeo ESCO.
Competenze Trasversali nella Scuola Secondaria Superiore: Come gli Istituti Possono Certificarle
Pensiero critico, empatia e leadership: le competenze trasversali che l’IA non può sostituire, supportate dai dati del WEF 2025 e dal quadro europeo ESCO.
Soft Skills AI Cannot Replace — And How to Certify Them
Pensiero critico, empatia e leadership: le competenze trasversali che l’IA non può sostituire, supportate dai dati del WEF 2025 e dal quadro europeo ESCO.
Psychometric Assessment of Soft Skills: How It Works
Not all soft skills tests measure what they claim to. Learn how rigorous psychometric assessment works from item design to a verifiable.
eIDAS 2.0 and educational credentials: what changes for universities and employers
Learn how the EQF enhances European qualifications, education, and employability since 2012.
EQF: Cos'è il Quadro Europeo delle Qualifiche e Come Si Applica
Learn how the EQF enhances European qualifications, education, and employability since 2012.
Certificare le Soft Skills nelle Università Latinoamericane: Perché lo Standard Europeo Fa la Differenza
La necessità di certificare le soft skills in America Latina non è più una tendenza futura. In realtà, è già una realtà pressante. Secondo il Rapporto sull'Impatto delle Micro-Credenziali 2025, il 96% dei datori di lavoro ritiene che le credenziali di competenze rafforzino il profilo di un candidato. Inoltre, uno studio di LinkedIn mostra che il 92% dei direttori HR valorizza le soft skills tanto…
Rapporto Future of Jobs 2025: Le Competenze Richieste dal Mercato
Il rapporto Future of Jobs 2025, pubblicato dal World Economic Forum nel gennaio 2025, è molto più di un altro esercizio teorico sul futuro del lavoro. Basandosi su dati provenienti da oltre 1.000 datori di lavoro leader che rappresentano 14 milioni di lavoratori in 55 economie, costituisce lo studio più completo sulla trasformazione della forza lavoro disponibile oggi. La sua conclusione centrale dovrebbe preoccupare qualsiasi istituzione educativa che non abbia ancora preso provvedimenti: il 39% delle competenze fondamentali dei lavoratori cambierà entro il 2030, e il divario di competenze rimane la principale barriera che i datori di lavoro affrontano nella trasformazione delle proprie aziende.
Europass vs Open Badges 3.0: Differenze e Quando Usare Ciascuno
Convalidi la qualità del programma di formazione utilizzando EQF, ESCO ed EASEC con risultati basati sulle competenze, valutazioni e credenziali digitali.