ROI de la formation aux compétences transversales : transformez les résultats de vos programmes en preuves vérifiables auxquelles votre direction pourra se fier. Découvrez comment.
Esprit critique, empathie et leadership : les compétences transversales que l’IA ne peut pas remplacer, étayées par les données du WEF 2025 et le cadre européen ESCO.
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Not all soft skills tests measure what they claim to. Learn how rigorous psychometric assessment works from item design to a verifiable.
Learn how the EQF enhances European qualifications, education, and employability since 2012.
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Le besoin de certifier les soft skills en Amérique latine n'est plus une tendance future. En fait, c'est déjà une réalité pressante. Selon le Rapport d'Impact des Micro-Titres 2025, 96 % des employeurs estiment que les titres de compétences renforcent le profil d'un candidat. De plus, une étude LinkedIn montre que 92 % des directeurs RH valorisent les soft skills autant…
Le rapport Future of Jobs 2025, publié par le Forum économique mondial en janvier 2025, est bien plus qu'un autre exercice théorique sur l'avenir du travail. S'appuyant sur des données provenant de plus de 1 000 employeurs leaders représentant 14 millions de travailleurs dans 55 économies, il constitue l'étude la plus complète sur la transformation de la main-d'œuvre disponible aujourd'hui. Sa conclusion centrale devrait préoccuper toute institution éducative qui n'a pas encore agi : 39 % des compétences fondamentales des travailleurs changeront d'ici 2030, et l'écart de compétences demeure le principal obstacle auquel les employeurs sont confrontés dans la transformation de leurs entreprises.
Validez la qualité du programme de formation en utilisant l'EQF, ESCO et EASEC avec des résultats basés sur les compétences, des évaluations et des attestations numériques.