El nuevo lenguaje de la empleabilidad
En el competitivo mundo profesional actual, los títulos académicos y los cursos de especialización ya no bastan por sí solos para destacar. Cada vez más, las empresas valoran las habilidades blandas (soft skills): comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resiliencia… competencias que definen cómo una persona se adapta, lidera y genera impacto en su entorno laboral.
El problema es que, hasta ahora, estas capacidades eran difíciles de demostrar. ¿Cómo probar en una entrevista de trabajo que alguien realmente sabe liderar un equipo, gestionar conflictos o adaptarse al cambio?
Conscientes de esta necesidad, Formación Universitaria, institución líder en educación online en España, y EASEC – European Accreditation of Soft Skills & Employability Competencies, han firmado un convenio histórico que ofrece una solución innovadora: la certificación internacional y digital de soft skills.
¿Quién es Formación Universitaria?
Fundada en 2001, Formación Universitaria se ha consolidado como referente de la educación online en España y Latinoamérica, con más de 300 000 estudiantes formados en dos décadas.
Su catálogo incluye programas de FP a través de pruebas libres, másteres, postgrados, certificados de profesionalidad, cursos acreditados y titulaciones universitarias en colaboración con instituciones como la Universidad Nebrija, la Universidad Católica de Ávila o CEDEU.
La institución cuenta con sedes en Sevilla, Barcelona y Madrid, y ha sido reconocida con múltiples premios a la excelencia educativa, certificaciones de calidad ISO y sellos de prestigio como el Cum Laude de Emagister.
Más allá de los títulos, lo que distingue a Formación Universitaria es su apuesta por la innovación educativa y la empleabilidad real de sus estudiantes. Este nuevo convenio con EASEC es una prueba más de ese compromiso
¿Qué es EASEC y por qué marca la diferencia?
EASEC es la entidad europea especializada en la evaluación y certificación de competencias blandas. Su modelo se basa en evaluaciones psicométricas online, estandarizadas y con una confiabilidad de hasta el 98 %, alineadas con marcos internacionales como ESCO (Unión Europea) y el World Economic Forum (WEF).
Cada certificación EASEC incluye:
- Un diploma digital con código de verificación
- Un badge digital (credencial compartible en LinkedIn y otras plataformas).
- Presencia en el directorio público de profesionales certificados.
¿Qué significa este convenio para los estudiantes?
- 01. Elegir las competencias a evaluar: EASEC ofrece más de 30 habilidades blandas certificables, desde liderazgo y comunicación hasta pensamiento crítico, creatividad o resiliencia.
- 02. Realizar la evaluación online: pruebas cortas (≈ 15 minutos) diseñadas con rigor psicométrico y disponibles en varios idiomas.
- 03. Recibir el certificado y el badge digital: credenciales verificables y compartibles en plataformas profesionales.
El beneficio es doble:
- Para el estudiante, significa potenciar su empleabilidad y diferenciarse en procesos de selección.
- Para la institución, refuerza el valor de su oferta académica y su compromiso con la innovación educativa.
La importancia de certificar las soft skills en 2025
El mercado laboral de 2025 presenta un desafío claro: la automatización, la inteligencia artificial y los cambios en los modelos de trabajo hacen que las competencias humanas sean más valiosas que nunca.
Informes recientes del World Economic Forum señalan que habilidades como la resolución de problemas, la comunicación efectiva, el pensamiento analítico, el liderazgo y la resiliencia están entre las más demandadas por las empresas.
El problema es que, sin certificaciones, estas competencias son difíciles de acreditar. Este vacío genera desventajas para profesionales que, aunque cuentan con estas habilidades, no tienen cómo demostrarlo de forma objetiva y reconocida.
Gracias al convenio, los estudiantes de Formación Universitaria ahora podrán llenar ese vacío.
Soft skills que podrán certificarse
El catálogo de EASEC incluye más de 30 competencias blandas y transversales agrupadas en cinco categorías:
- Intelectuales: visión estratégica, creatividad, solución de problemas, adaptabilidad…
- Técnicas y metodológicas: planificación, gestión del riesgo, uso de TIC…
- Laborales y organizacionales: orientación a resultados, mejora continua, compromiso ético…
- Comunicativas: comunicación escrita, presentación eficaz…
- Interpersonales: liderazgo, trabajo en equipo, negociación, gestión de conflictos, inclusión y diversidad.
Visibilidad y empleabilidad: el poder de un badge en LinkedIn
Uno de los puntos más innovadores de esta alianza es la credencial digital compartible en LinkedIn.
En una red profesional con más de 1 000 millones de usuarios, un badge verificable no solo aumenta la visibilidad, sino que refuerza la credibilidad del perfil.
A diferencia de un simple texto en el currículum, estas certificaciones pueden ser verificadas directamente por empleadores y reclutadores.
Esto supone una ventaja competitiva inmediata para los estudiantes de Formación Universitaria.
Cómo impacta en las empresas y la educación
- Empresas: podrán confiar en perfiles respaldados por certificaciones internacionales de soft skills.
- Universidades y centros de formación: tendrán un modelo para mostrar los resultados reales de sus programas educativos.
- Consultoras y plataformas de formación: podrán diferenciarse ofreciendo valor añadido con certificaciones digitales.
Un paso hacia el futuro de la educación
La educación ya no se limita a adquirir conocimientos técnicos: también es necesario validar competencias humanas que garantizan la adaptabilidad, la innovación y la colaboración en entornos cambiantes.
Este convenio es, en palabras de muchos expertos, un hito en la evolución de la formación online en España. Formación Universitaria se convierte en una de las primeras instituciones en el país en ofrecer a sus estudiantes la posibilidad de certificar oficialmente sus soft skills con reconocimiento europeo.
What is not validated, is not seen
El acuerdo entre Formación Universitaria y EASEC, firmado el 10 de septiembre de 2025, responde a una verdad simple: lo que no se valida, no se ve; y lo que no se ve, no se valora.
A partir de hoy, los estudiantes de Formación Universitaria podrán demostrar al mundo que no solo tienen formación técnica, sino también las competencias humanas que el mercado laboral más valora.
Un diploma, un badge digital y un código verificable marcarán la diferencia entre ser uno más o destacar como un profesional preparado para el futuro.
